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건축도시공간연구소 연구직 모집
제목 건축도시공간연구소 연구직 모집
작성일 2020.04.20
첨부

파일첨부 [건축도시공간연구소]정규직 연구직 모집 v3최종.pdf

건축도시공간연구소 연구직 모집

건축도시공간연구소는 국가 및 도시 경쟁력의 핵심인 건축 및 도시공간의 공공성 향상과 건축․도시환경의 품격 향상을 위해 체계적인 건축도시공간 정책 및 제도개선 연구를 목적으로 설립된 정부출연 연구기관입니다. 21세기의 새로운 『건축도시공간』을 창조해 나갈 유능하고 성실한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2020년 4월 20일
건축도시공간연구소장

※ 본 채용은 블라인드 채용 방식으로 진행되기에 개인의 신상 및 학교명 등을 기재할 경우 불이익이 있으니 유의하여 주시기 바랍니다. (논문 등 지원 시 첨부문서의 학교명도 삭제)
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 장애인고용촉진 및 직업재활법 해당자는 법령에 의거하여 우대(가점)조치 합니다.


◉ 채용분야 및 자격기준

구분

직급

모집분야

업무내용​

인원​

자격요건

정규직

부연구위원

건축

 ​ ∙ ​건축 연구단 연구업무

   - 건축계획·설계, 공공건축 등

2명

​  ∙ ​관련 분야 박사학위 소지자

​  ∙ ​건축설계사무소 경력 및 건축사 자격 우대​

도시

  ​ ∙ 스마트·녹색 연구단 연구업무

   - 스마트도시, 녹색정책 등

1명

  ​ ∙ ​관련 분야 박사학위 소지자

건축/도시

  ​ ∙ ​건축, 도시 분야 연구

   - 관련분야 정책·법령 등

1명

  ​ ∙ ​관련 분야 박사학위 소지자

연구원

건축/도시/조경

  ​ ∙ ​지역재생 연구단 연구업무

   - 건축, 도시, 조경 분야 연구

     (도시재생 및 국토경관 정책연구 지원 등)

1명

  ​ ∙ ​관련 분야 석사학위 소지자

건축

  ​ ∙ ​건축 연구단 연구업무

   - 공공건축 지원

   - 건축서비스산업 육성

1명

  ​ ∙ ​관련 분야 석사학위 소지자

    ※ 단, 전환가이드라인 발표시점(’17.7.20.)에 연구소 위촉직으로 재직한 자에 한하여 학사학위 소지자도 지원 가능

 ​ ​ ∙ ​​건축설계 실무경험자 우대

※ 모집분야 간 중복 지원 불가​


◉ 응시자격(공통, 필수)

  ∙ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

  ∙ 최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

  ∙ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자

  ∙ 남자일 경우 병역필 또는 면제자

     ※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 장애인고용촉진 및 직업재활법 해당자 우대

  ∙ 영어성적 소지자 : TOEFL, TOEIC, TEPS 중 택1(공인기관 점수만 인정 : ITP 등은 제외)

     ※ 영어권 학위 소지자 및 영어권 국가에서 2년 이상 실무경험자는 영어성적 기준 미적용

     - TOEFL IBT 85점, TOEIC 730점, TEPS 610점(New TEPS 331점) 이상

    - 지원시점 기준 2년 이내 성적 소지자(예: 2020년 4월 지원자 → 2018년 4월 이후 성적부터 인정)​

   

 □ 정부 「코로나19상황 下 공공기관 채용관련 대응조치 지침(4.10)」에 따라 다음 사항 중 어느 하나에 해당하는 경우 유효기간이 만료된 TOEIC, TEPS 성적을 소지한 자도 지원 가능


  1) 본 연구소 홈페이지에 게시된 「건축도시공간연구소 채용 예비지원자 영어성적 사전제출 안내(4.13.)」에 따라 지원시점 전까지 영어성적을 사전제출한 자


  2) 2020.1.1.부터 지원시점 전 만료된 성적 소지자로서 다음 정보를 제출한 자

   - 제 출 처: 담당자 전자메일(djkim@auri.re.kr)

   - 제출기한: 지원서 접수마감일(2020.5.29.) 13:00

   - 제출방법

     · 전자메일 제목: 유효기간 만료 영어성적 정보 송부(성명/시험유형)

      * 예시: 유효기간 만료 영어성적 정보 송부(홍길동/토익)

     · 필수제출 정보

       (토익) 성명, 생년월일, 응시일자, 수험번호, LC점수, RC점수, 총 점수

       (텝스) 성명, 생년월일, 응시일자, 총 점수

     · 필수제출 서류: 개인정보 제공 동의서

      * 서식: 연구소 홈페이지 > 참여공간 > auri소식 > 건축도시공간연구소 채용 예비지원자 영어성적 사전제출 안내(4.13.) > 첨부파일 다운로드


  ※ 2)의 경우 필수제출 정보 누락 및 개인정보 제공 동의서 미제출 시 접수가 불가하므로 반드시 담당자에게 정상 접수 여부를 확인하시기 바랍니다.

  ※ 생년월일은 만료된 어학시험 성적의 진위여부 확인을 위한 목적으로만 활용됩니다.​



◉ 제출서류

  [부연구위원 지원자]

  ∙ 입사지원서, 연구수행 계획서(연구소 소정 양식), 석사 및 박사학위 논문(인준지 또는 논문심사위원 명단 포함), 석사 및 박사학위 논문 국문요약서(10page 이내), 주요 연구실적 요약서(실적목록 포함, 해당자에 한함)​


  [연구원 지원자]

  ∙ 입사지원서, 연구수행 계획서(연구소 소정 양식), 석사학위 논문(인준지 또는 논문심사위원 명단 포함), 석사학위 논문 국문요약서(10page 이내), 주요 연구실적 요약서(실적목록 포함, 해당자에 한함)​

​​ ※​ ​입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

 ※​ ​​지원분야별 제출사항은 반드시 제출해야하며 미 제출했을 경우 서류미비로 간주함

 ※​ ​​입사지원서에 기재된 사항을 증빙할 수 있는 졸업 및 성적증명서, 경력 및 자격증명서, 국가유공자 및 장애인 자격증명, 영어성적증명 등은 최종 합격자에 한하여 제출


접수기간 : 2020.4.20.(월) ~ 2020.5.29.(금) 13:00

   ※ 접수마감일(2020.5. 29.) 마감시간 이후에는 제출불가


◉ 접수방법 : 온라인 접수

  ∙ AURI 홈페이지(https://www.auri.re.kr) 좌측 채용안내 메뉴를 선택하여 해당 채용공고 게시판에 들어오신 후 「지원서 등록」 선택 → 내용작성 및 제출서류 첨부 후 등록

    ※ 우편, E-mail, 방문 접수 불가


◉ 전형방법 

  ∙ 전형절차 및 일정



  ∙ 1차, 2차 전형 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격을 부여함. 단, 3차 전형(인성검사) 결과는 면접 시 참고자료로만 활용되며 미 응시하는 경우 4차 전형에 응시할 수 없음

  ∙ 4차 전형인 논문(연구) 발표 및 면접전형은 공개로 진행

    ※ 전형별 합격자는 개별 통지하며 채용시스템에 접속하여 확인 가능

    ※ 상기 일정은 연구소 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 전형별 합격자 안내 시 통지​


◉ 임용조건

  ∙ 임용 후 2년(신규임용계약 1년 / 신규임용연장계약 1년)간 신규채용자 재임용평정규칙에 의거하여 재임용여부를 검토하며 근무성적·연구수행능력 등이 미흡하다고 평가된 경우에는 재임용 하지 않음


◉ 문의처

  ∙ 건축도시공간연구소 행정관리실 인사팀 (☎ 044-417-9832, djkim@auri.re.kr)

    (우:30103) 세종특별자치시 절재로 194, 701호


◉ 기타 유의사항

  ∙ 다음의 경우 합격 또는 임용을 취소하며 향후 5년간 본 연구소 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음

    - 학위논문과 관련하여 표절 등 연구윤리 위반 행위가 발견되거나 그 외 결격사유가 발생한 경우(지원 시 제출한 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 등)

    - 지원서 등을 허위로 작성하거나 증빙서류를 위·변조하는 경우

    - 합격자 본인 또는 합격자와 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우

  ∙ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음

  ∙ 제출서류 중 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부는 반드시 응시자가 확인해야 함

  ∙ 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

  ∙ 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능

     ※ 단, 홈페이지로 제출된 채용서류, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류는 반환대상에서 제외



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